Si teston zotësia për të matur atë që njerëzit janë të aftë të bëjnë
Një test aftësie është hartuar për të vlerësuar atë që një person është i aftë të bëjë ose për të parashikuar se çfarë personi është në gjendje të mësojë ose të japë edukimin dhe mësimin e duhur. Ai përfaqëson nivelin e kompetencës së një personi për të kryer një detyrë të caktuar. Këto teste aftësish shpesh përdoren për të vlerësuar potencialin akademik ose përshtatshmërinë e karrierës. Këto teste mund të përdoren për të vlerësuar ose talentet fizike apo mendore në një sërë fushash.
Disa shembuj të testeve të aftësisë
Disa shembuj të testeve të aftësive përfshijnë:
- Një test që vlerëson aftësinë e individit për t'u bërë një pilot luftarak
- Një test karriere që vlerëson aftësinë e një personi për të punuar si kontrollues i trafikut ajror
- Një test aftësie që u jepet nxënësve të shkollave të mesme për të përcaktuar se cilat lloj karrierë mund të jenë të mira
- Një test i programimit kompjuterik për të përcaktuar se si një kandidat i punës mund të zgjidhë probleme të ndryshme hipotetike
- Një test i projektuar për të provuar aftësitë fizike të personit të nevojshëm për një punë të caktuar si një oficer policie ose zjarrfikës
Studentët shpesh ndeshen me një sërë testesh aftësish gjatë shkollës, ndërsa mendojnë për atë që ata mund të dëshirojnë të studiojnë në kolegj ose të bëjnë një karrierë një ditë. Nxënësit e shkollave të mesme shpesh marrin një shumëllojshmëri të testeve të aftësive të dizajnuara për t'i ndihmuar ata të përcaktojnë se çfarë duhet të studiojnë në kolegj ose të ndjekin si karrierë. Këto teste nganjëherë mund të japin një ide të përgjithshme se çfarë mund të interesojnë studentët si një karrierë të ardhshme.
Për shembull, një student mund të marrë një provë aftësie që sugjeron se ato janë të mira me numra dhe të dhëna. Rezultatet e tilla mund të nënkuptojnë se një karrierë si një kontabilist, bankier, ose agjent i bursës do të ishte një zgjedhje e mirë për atë nxënës të veçantë. Një nxënës tjetër mund të gjejë që ata kanë aftësi të fortë gjuhësore dhe verbale, gjë që mund të sugjerojë që një karrierë si mësues, shkrimtar apo gazetar anglez mund të jetë një zgjedhje e mirë.
Ndryshe nga testet e arritjeve , të cilat kanë të bëjnë me shikimin e nivelit të aftësive ose njohurive të një personi në çdo kohë të caktuar, testet e aftësisë janë të fokusuara në përcaktimin se sa i aftë një personi mund të kryejë një detyrë të caktuar.
Testet e zotësisë kundrejt testeve të inteligjencës
Pra, çfarë saktësisht bën një test aftësie të ndryshme nga një test inteligjence? Shumë teste të inteligjencës janë të dizajnuara për të matur atë që njihet si inteligjenca e përgjithshme , ose një aftësi mendore globale që ndikon në performancën në të gjitha fushat. Inteligjenca përfshin shumë aftësi të ndryshme duke përfshirë zgjidhjen e problemeve , arsyetimin, kujtesën, njohuritë dhe aftësinë për t'u përshtatur në një mjedis që ndryshon.
Testet e aftësisë, nga ana tjetër, janë të dizajnuara për të matur një gamë shumë më të ngushtë aftësish sesa testimi IQ. Megjithatë, disa teste aftësish mund të kenë një fokus shumë të ngushtë që kufizon atë që ata janë në gjendje të parashikojnë. Testime të tjera në fusha të shumëfishta janë shumë më të ngjashme me testet e inteligjencës.
Testet e aftësive të veçanta janë ato të dizajnuara për të parë kapacitetin e një individi në një zonë të caktuar.
Për shembull, imagjinoni se një biznes dëshiron të punësojë një programues kompjuteri për të punuar për kompaninë e tyre. Ata me siguri do të shohin një varg gjëra, përfshirë historinë e punës dhe interpretimin e intervistës, por gjithashtu mund të duan të administrojnë një test aftësie për të përcaktuar nëse kandidatët e punës kanë aftësi të nevojshme për të kryer punën.
Ky provë e aftësisë së veçantë është projektuar për të parë një gamë shumë të ngushtë aftësish - sa i aftë dhe i ditur kandidati është në programimin kompjuterik.
Testet e shumëfishta të zotësisë janë të dizajnuara për të matur dy ose më shumë aftësi të ndryshme. Në disa raste, teste të tilla mund të ngjajnë edhe testet e inteligjencës në kuptimin e fokusit dhe qëllimit të tyre. Testimi i Vlerësimit Shkollor (ose SAT) që nxënësit e shkollave të mesme marrin gjatë vitit të tyre të lartë është një shembull i mirë i një prove të shumëkënaqësisë. SAT zbaton masat në fusha duke përfshirë matematikën, arsyetimin dhe gjuhën dhe shpesh përdoret nga kolegjet dhe universitetet për të përcaktuar nëse një aplikant është i përgatitur dhe ka aftësinë për të bërë mirë në kolegj.
Provimi i diplomuar i domosdoshëm, si dhe testet e specializuara që kërkohen për të hyrë në programet mjekësore, juridike dhe të biznesit, janë gjithashtu shembuj të testeve të shumëfishta të aftësive.
Një Fjalë Nga
Testet aftësie mund të jenë një mënyrë e mirë për të marrë një ide se çfarë jeni të mirë ose çfarë mund të jeni të mirë në dhënien e trajnimit të duhur. Megjithatë, testet e tilla nuk mund t'ju tregojnë gjithçka. Konsideroni me kujdes rezultatet tuaja, por gjithashtu vlerësoni faktorë të tjerë siç janë interesat dhe përvojat tuaja dhe më pas përdorni këtë informacion kur të eksploroni alternativa të ndryshme të karrierës.
> Referencat:
> Kline, P. Doracak i testimit psikologjik. Nju Jork: Routledge; 2012.
> Salking, N. & Rasmussen, K. (Eds.). Enciklopedia e Psikologjisë Edukative, Vëllimi 1. Thousand Oaks, CA: Publikime SAGE; 2008.