Kur njerëzit flasin për teste psikologjike, ata shpesh pyesin nëse testi është i vlefshëm apo jo. Çfarë saktësisht do të thotë kjo? Vlefshmëria është një masë se sa mirë një provë mat atë që pretendon të matë.
Vlerësimi psikologjik është një pjesë e rëndësishme e hulumtimit eksperimental dhe trajtimit klinik. Një nga shqetësimet më të mëdha kur krijohet një test psikologjik është nëse ai apo ajo në të vërtetë mat atë që mendojmë se po mat.
Për shembull, një test mund të krijohet për të matur një tipar të personalitetit të qëndrueshëm, por në vend të kësaj të masë emocionet e kaluara të krijuara nga kushtet e situatës ose të mjedisit. Një test i vlefshëm siguron që rezultatet të jenë një reflektim i saktë i dimensionit që i nënshtrohet vlerësimit.
Pra, çfarë do të thotë që një test të ketë vlefshmëri?
Vlefshmëria është shkalla në të cilën një test matë atë që pretendon të masë. Është thelbësore që një test të jetë i vlefshëm në mënyrë që rezultatet të zbatohen dhe të interpretohen me saktësi.
Vlefshmëria nuk përcaktohet nga një statistikë e vetme, por nga një trup kërkimi që tregon marrëdhënien midis testit dhe sjelljes që synon të matet. Ekzistojnë tri lloje të vlefshmërisë:
1. Vlefshmëria e përmbajtjes
Kur një test ka vlefshmërinë e përmbajtjes, artikujt në test paraqesin të gjithë gamën e artikujve të mundshëm që duhet të mbulojë testi. Pyetjet individuale të testit mund të nxirren nga një grup i madh sendesh që mbulojnë një gamë të gjerë temash.
Në disa raste kur një test mat një tipar që është vështirë të përcaktohet, një gjyqtar ekspert mund të vlerësojë rëndësinë e secilit artikull. Për shkak se secili gjykatës po e bazon vlerësimin e tyre në mendime, dy gjyqtarë të pavarur e vlerësojnë testin veç e veç. Artikujt që vlerësohen si shumë të rëndësishëm nga të dy gjyqtarët do të përfshihen në testin përfundimtar.
2. Vlefshmëria e lidhur me kriterin
Një test thuhet se ka validitetin e lidhur me kriterin kur testi ka treguar efektivitetin e tij në parashikimin e kriterit ose treguesve të një konstrukte - për shembull, kur një punëdhënës punëson punonjës të rinj bazuar në procedurat normale të punësimit, si intervistat, arsimi dhe përvoja. Kjo metodë tregon se njerëzit që bëjnë mirë në një test do të bëjnë mirë në një punë dhe njerëzit me një rezultat të ulët në një test do të bëjnë keq në një punë.
Ekzistojnë dy lloje të ndryshme të vlefshmërisë së kriterit:
- Vlefshmëria e njëkohshme ndodh kur masat e kriterit janë marrë në të njëjtën kohë me rezultatet e provës. Kjo tregon shkallën në të cilën rezultatet e testit saktësisht vlerësojnë gjendjen e tanishme të një individi në lidhje me kriterin. Për shembull, në një test që mat nivelet e depresionit, testi do të thuhet se ka vlefshmëri të njëkohshme në qoftë se matet nivelet e tanishme të depresionit të përjetuar nga marrësi i testit.
- Vlefshmëria parashikuese ndodh kur masat e kriterit janë marrë në një kohë pas testimit. Shembuj të testimit me vlefshmëri parashikuese janë teste karriere ose aftësie , të cilat ndihmojnë në përcaktimin e kujtdo që ka mundësi të ketë sukses ose të dështojë në lëndë ose profesione të caktuara.
3. Ndërtimi i Vlefshmërisë
Një test ka ndërtimin e vlefshmërisë nëse tregon një lidhje midis pikëve të provës dhe parashikimit të një tipari teorik.
Testet e inteligjencës janë një shembull i instrumenteve matëse që duhet të kenë ndërtimin e vlefshmërisë. Një test i vlefshëm i inteligjencës duhet të jetë në gjendje të matë me saktësi konstruktin e inteligjencës në vend të karakteristikave të tjera të tilla si memorie ose niveli arsimor.
Në thelb, vlefshmëria e përmbajtjes shqyrton nëse një test mbulon gamën e plotë të sjelljeve që përbëjnë konstruktin që matet. Procedura këtu është identifikimi i detyrave të nevojshme për të kryer një punë si typing, design, ose aftësi fizike. Për të demonstruar vlefshmërinë e përmbajtjes së një procedure përzgjedhjeje, sjelljet e demonstruar në përzgjedhjen duhet të jenë një mostër përfaqësuese e sjelljeve të punës.
Vlefshmëria e fytyrës
Një metodë tjetër që përdoret rrallë sepse nuk është shumë e sofistikuar është vlefshmëria e fytyrës. Ajo bazohet vetëm në pamjen e masës dhe në atë që supozohet të matet, por jo se çfarë matet në të vërtetë.
Vlefshmëria e fytyrës është një nga masat më themelore të vlefshmërisë. Në thelb, studiuesit thjesht po e marrin vlefshmërinë e testit në vlerë nominale duke shikuar nëse një test duket të matë variablën e synuar. Për një masë lumturie, për shembull, testi do të thuhet se ka vlefshmërinë e fytyrave nëse duket se në fakt mat nivelin e lumturisë.
Natyrisht, vlefshmëria e fytyrës do të thotë vetëm që testi duket sikur funksionon. Kjo nuk do të thotë që provimi është provuar të funksionojë. Megjithatë, nëse masa duket të jetë e vlefshme në këtë pikë, hulumtuesit mund të hetojnë më tej në mënyrë që të përcaktojnë nëse testi është i vlefshëm dhe duhet të përdoret në të ardhmen.
Në thelb, vlefshmëria e fytyrës është nëse një test duket se matë atë që supozohet të matet. Ajo përfshin marrjen e testit si vlerë nominale.
Një studim i pyetur se cilët kandidat politik që planifikojnë të votojnë do të thuhet se kanë vlefshmëri të lartë fytyre. Qëllimi i testimit është shumë i qartë, madje edhe për njerëzit që nuk janë të njohur me psikometrinë.
Një test i ndërlikuar i përdorur si pjesë e një eksperimenti psikologjik që sheh një varg vlerash, karakteristikash dhe sjelljesh mund të thuhet se ka vlefshmëri të ulët fytyre. Qëllimi i saktë i testit nuk është menjëherë i qartë, veçanërisht për pjesëmarrësit.
Natyrisht, ndërkohë që vlefshmëria e fytyrës mund të jetë një mjet i mirë për të përcaktuar nëse një test duket se matë atë që synon të matet, pasi të kesh fytyrë vlefshmëria nuk do të thotë që një test është në fakt i vlefshëm. Ndonjëherë një provë duket sikur është matja e një gjëje, ndërkohë që matet vërtet diçka tjetër tërësisht.