Një pasqyrë e MBTI
A keni dëgjuar ndonjëherë se dikush e përshkruan veten si një INTJ ose një ESTP dhe pyesin veten se çfarë do të thoshin ato letra që frynnin në fshehtësi? Çfarë këta njerëz janë duke iu referuar është lloji i personalitetit të tyre bazuar në Treguesin e Llojit të Myers-Briggs (MBTI).
Treguesi i llojit të personalitetit Myers-Briggs është një inventar i vetë-raportit i dizajnuar për të identifikuar llojin e personalitetit të personit, pikat e forta dhe preferencat.
Pyetësori u zhvillua nga Isabel Myers dhe nëna e saj Katherine Briggs bazuar në punën e tyre me teorinë e Carl Jung për llojet e personalitetit.
Sot inventari është një nga instrumentet psikologjike më të përdorura në botë.
Zhvillimi i testit Myers-Briggs
Të dy Isabel Myers dhe nëna e saj Katherine u hipnotizuan nga teoria e Jungit të llojeve psikologjike dhe e kuptuan se teoria mund të kishte aplikacione të vërteta botërore. Gjatë Luftës së Dytë Botërore, Myers dhe Briggs filluan kërkimet dhe zhvillimin e një treguesi që mund të përdoret për të ndihmuar në kuptimin e dallimeve individuale. Duke ndihmuar njerëzit të kuptojnë veten, Myers dhe Briggs besonin se ata mund të ndihmonin njerëzit të zgjedhin profesione që ishin më së miri për llojet e tyre të personalitetit dhe të çonin jetë më të shëndetshme dhe më të lumtur.
Myers krijoi versionin e parë të stilit dhe lapsit të inventarit gjatë viteve 1940 dhe të dy gratë filluan testimin e vlerësimit mbi miqtë dhe familjen.
Ata vazhduan të zhvillojnë plotësisht instrumentin gjatë dy dekadave të ardhshme.
Një pasqyrë e testit Myers-Briggs
Duke u bazuar në përgjigjet e pyetjeve mbi inventarin, njerëzit identifikohen se kanë një nga 16 tipet e personalitetit. Qëllimi i MBTI është t'u lejojë të anketuarve të eksplorojnë më tej dhe të kuptojnë personalitetet e tyre, duke përfshirë pikat e tyre, mosmarrëveshjet, pikat e forta, dobësitë, preferencat e mundshme të karrierës dhe pajtueshmërinë me njerëzit e tjerë.
Asnjë tip personaliteti nuk është "më i mirë" ose "më i mirë" se çdo tjetër. Nuk është një mjet i dizajnuar për të kërkuar mosfunksionim ose anomali. Në vend të kësaj, qëllimi i tij është thjesht t'ju ndihmojë të mësoni më shumë për veten tuaj.
Vetë pyetësori përbëhet nga katër shkallë të ndryshme:
Ekstraversioni (E) - Introversioni (I):
Dikotomi ekstraversion-introversion u eksplorua fillimisht nga Jung në teorinë e tij të llojeve të personalitetit si një mënyrë për të përshkruar se si njerëzit reagojnë dhe bashkëveprojnë me botën rreth tyre. Ndërsa këto terma janë të njohura për shumicën e njerëzve, mënyra në të cilën ato përdoren këtu ndryshon disi nga përdorimi i tyre popullor.
Ekstravertat (shpesh të shkruara shpesh) janë "të kthyera nga jashtë" dhe priren të jenë të orientuara drejt veprimeve, të kenë një ndërveprim më të shpeshtë shoqëror dhe të ndjehen të aktivizuar pasi kalojnë kohë me njerëz të tjerë. Nismat janë "të kthyera nga brenda" dhe priren të jenë të orientuara kah mendimi, të gëzojnë ndërveprime të thella dhe kuptimplota sociale dhe të ndjehen të rimbushur pasi kalojnë vetëm kohën. Ne të gjithë shfaqim ekstraversion dhe introversion në një farë mase, por shumica prej nesh kanë tendencë të kenë një preferencë të përgjithshme për një ose një tjetër.
Sensing (S) - Intuitë (N):
Kjo shkallë përfshin shikimin se si njerëzit mbledhin informacion nga bota rreth tyre.
Ashtu si me ekstraversionin dhe ndërhyrjen, të gjithë njerëzit kalojnë kohë duke ndjerë dhe intuita në varësi të situatës. Sipas MBTI, njerëzit priren të mbizotërojnë në një zonë ose në tjetrën. Njerëzit që preferojnë ndjenjën kanë tendencë t'i kushtojnë vëmendje të madhe realitetit, veçanërisht atyre që mund të mësojnë nga shqisat e tyre. Ata priren të përqëndrohen në fakte dhe detaje dhe të gëzojnë përvojë praktike. Ata që preferojnë intuitën i kushtojnë më shumë vëmendje gjërave të tilla si modelet dhe përshtypjet. Ata gëzojnë të mendojnë për mundësitë, duke imagjinuar teoritë e ardhshme dhe abstrakte.
Mendimi (T) - Feeling (F):
Kjo shkallë përqendrohet në mënyrën se si njerëzit marrin vendime bazuar në informacionin që ata mbledhën nga funksionet e tyre të ndjeshmërisë ose intuitës.
Njerëzit që preferojnë të mendojnë, vendosin një theks më të madh në fakte dhe të dhëna objektive. Ata kanë tendencë të jenë të qëndrueshme, logjike dhe jopersonale kur peshojnë një vendim. Ata që preferojnë ndjenjat kanë më shumë gjasa të marrin në konsideratë njerëzit dhe emocionet kur arrijnë në një përfundim.
Duke gjykuar (J) - Perceptimi (P):
Shkalla përfundimtare përfshin mënyrën se si njerëzit priren të merren me botën e jashtme. Ata që priren drejt gjykimit preferojnë strukturën dhe vendimet e qëndrueshme. Njerëzit që mbështeten drejt perceptimit janë më të hapura, fleksibile dhe të adaptueshme. Këto dy tendenca bashkëveprojnë me shkallët e tjera. Mos harroni, të gjithë njerëzit të paktën të kalojnë një kohë të jashtëzakonshme. Shkalla e gjykimit-perceptimit ndihmon të përshkruani nëse jeni të përjashtuar kur jeni duke marrë informacione të reja (ndjenjën dhe intuitin) ose kur jeni duke marrë vendime (mendim dhe ndjenjë).
Çdo lloj pastaj renditet me kodin katër shkronjës:
Marrja e treguesit të llojit Myers-Briggs mund të ofrojë shumë njohuri për personalitetin tuaj, gjë që është ndoshta arsyeja pse instrumenti është bërë kaq popullor. Edhe pa marrjen e pyetësorit formal, ndoshta mund të njihni menjëherë disa nga këto tendenca në vetvete.
Sipas Fondacionit Myers & Briggs, është e rëndësishme të mbani mend se të gjitha llojet janë të barabarta dhe se çdo lloj ka vlerë. Kur punoni në situata grupi në shkollë ose në punë, për shembull, duke njohur fuqitë tuaja dhe duke kuptuar pikat e forta të të tjerëve mund të jenë shumë të dobishme. Kur punoni drejt përfundimit të një projekti me anëtarët e tjerë të një grupi, mund të kuptoni se disa anëtarë të grupit janë të aftë dhe të talentuar në kryerjen e veprimeve të veçanta. Duke njohur këto dallime, grupi mund të caktojë më mirë detyrat dhe të punojë së bashku për arritjen e qëllimeve të tyre.
Si ndikon treguesi i llojit Myers-Briggs nga instrumentet e personalitetit?
Së pari, MBTI nuk është me të vërtetë një "test". Nuk ka përgjigje të sakta dhe të gabuara dhe një lloj nuk është më i mirë se çdo lloj tjetër. Qëllimi i treguesit nuk është të vlerësojë shëndetin mendor ose të ofrojë ndonjë lloj diagnoze.
Gjithashtu, ndryshe nga shumë lloje të tjera të vlerësimeve psikologjike, rezultatet e tua nuk krahasohen me asnjë normë. Në vend që të shikoni rezultatin tuaj në krahasim me rezultatet e njerëzve të tjerë, qëllimi i instrumentit është të ofroni thjesht informacion të mëtejshëm rreth personalitetit tuaj unik.
Besueshmëria dhe Vlefshmëria
Sipas Fondacionit Myers & Briggs, MBTI përmbush standardet e pranuara të besueshmërisë dhe vlefshmërisë . Megjithatë, studime të tjera kanë gjetur se besueshmëria dhe vlefshmëria e instrumentit nuk janë demonstruar në mënyrë adekuate.
Studimet kanë gjetur se 40 deri 75 përqind e të anketuarve marrin një rezultat tjetër pas përfundimit të inventarit për herë të dytë. Një libër i vitit 1992 i Komitetit për teknikat për përmirësimin e performancës njerëzore dhe Këshillit Kombëtar të Kërkimeve sugjeron që "... nuk ka hulumtime të mjaftueshme dhe të dizajnuara mirë për të justifikuar përdorimin e MBTI në programet e këshillimit për karrierë. bazohet në metodologji të papërshtatshme. "
MBTI sot
Për shkak se treguesi i llojit të personalitetit Myers-Briggs është relativisht i lehtë për t'u përdorur, është bërë një nga instrumentet më të njohura psikologjike që aktualisht përdoren sot. Përafërsisht dy milionë të rritur amerikanë përfundojnë inventarin çdo vit.
Ndërsa ka shumë versione të MBTI në dispozicion në internet, duhet të theksohet se ndonjë nga pyetësorët informalë që mund të gjeni në internet janë vetëm përafrimet e gjërave reale. MBTI e vërtetë duhet të administrohet nga një praktikues i trajnuar dhe i kualifikuar që përfshin një vazhdim të rezultateve. Sot, pyetësori mund të administrohet në internet nëpërmjet botuesit të instrumentit, CPP, Inc., dhe përfshin marrjen e një interpretimi profesional të rezultateve tuaja.
Versioni i tanishëm i Treguesit të tipit Myers-Briggs përfshin 93 pyetje me zgjedhje të detyruara në versionin e Amerikës së Veriut dhe 88 pyetje me zgjedhje të detyruara në versionin evropian. Për secilën pyetje, ekzistojnë dy opsione të ndryshme nga të cilat i padituri duhet të zgjedhë.
burimet:
Bjork, RA & Druckman, D. (1992). Në Syrin e Mendjes: Rritja e Performancës Njerëzore. Uashington, DC: National Press Press.
Jung, CG (1971). Llojet psikologjike. Në veprat e mbledhura të CG Jung, Vëllimi 6. Princeton University Press.
Lawrence, GD, & Martin, CR (2001). Ndërtimi i njerëzve, Programet e ndërtimit. Qendra për Aplikime të Tipit Psikologjik.
Myers, IB me Peter BM (1980). Dhurata të ndryshme: Kuptimi i llojit të personalitetit. Mountain View, CA: Botimi Davies-Black.
Fondacioni Myers & Briggs. (dytë). Të gjitha llojet janë të barabarta. Marrë nga http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp
Fondacioni Myers & Briggs. (dytë). Besueshmëria dhe vlefshmëria e instrumentit Myers-Briggs Type Indicator®. Marrë nga http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp
Pittenger, DJ (1993). Matja e MBTI ... dhe dalja e shkurtër. Gazeta e Planifikimit të Karrierës dhe Punësimit, 54 (1), 48-52.