Përshkrim i shkurtër: Një provë projektive që përfshin përshkruar skena të paqarta.
Zhvilluar nga: Henry A. Murray dhe Christina D. Morgan
Si punon?
Test Testimi Temmatik, ose TAT ashtu siç është përmendur shpesh, përfshin të anketuarit fotografi të paqartë të njerëzve dhe t'u kërkojnë atyre të gjejnë një shpjegim për atë që po ndodh në skenë.
Qëllimi i testit është që të mësojnë më shumë për mendimet, shqetësimet dhe motivet e të anketuarve bazuar në tregimet që krijojnë për të shpjeguar skena të paqarta dhe shpesh provokative të përshkruara në fotografi.
Subjekteve u kërkohet të tregojnë një histori që shpjegon se çfarë po ndodh në foto duke përfshirë ngjarjet që çuan në vendngjarje, çfarë po ndodh në skenë, çfarë secili prej personazheve po mendon apo ndjen dhe çfarë ndodh më pas.
Versioni i plotë i TAT përfshin 32 foto karta që përshkruajnë një sërë skenash që përshkruajnë karaktere që mund të përfshijnë burra, gra, fëmijë dhe pa subjekte njerëzore krejtësisht. Skenat eksplorojnë një numër temash përfshirë ato që lidhen me seksualitetin, agresionin, dështimin, suksesin dhe marrëdhëniet. Murray fillimisht rekomandoi përdorimin e përafërsisht 20 kartelave dhe përzgjedhjen e atyre që përshkruanin karaktere të ngjashëm me subjektin. Shumë praktikues sot përdorin midis 8 dhe 12 kartela, shpesh të përzgjedhura sepse ekzaminuesi mendon se vendi i ngjarjes përputhet me nevojat dhe situatën e klientit.
Përdorimet: TAT përdoret shpesh si një mjet terapeutik për të lejuar klientët të shprehin ndjenjat në një mënyrë jo të drejtpërdrejtë. Terapeutët gjithashtu mund të përdorin testin për të mësuar më shumë për një klient, për të eksploruar tema ose çështje të ndryshme gjatë rrjedhës së terapisë ose si një mjet vlerësimi.
TAT është vënë gjithashtu në përdorim si mjet mjeko-ligjor.
Klinikët mund ta administrojnë testin tek kriminelët për të vlerësuar rrezikun e recidivizmit ose për të përcaktuar nëse një person përputhet me profilin e një të dyshuari për krime.
Testi është përdorur gjithashtu si një vlerësim i karrierës për të përcaktuar nëse njerëzit janë të përshtatshëm për role të veçanta, sidomos pozicionet që kërkojnë përballimin e stresit dhe vlerësimin e situatave të paqarta siç janë udhëheqja ushtarake dhe pozitat e zbatimit të ligjit.
Kritika: Testimi i Apperceptimit Tematik i mungon një sistem vlerësimi i standardizuar dhe i përdorur gjerësisht, prandaj është e vështirë të sigurohen vlerësime të besueshmërisë dhe vlefshmërisë . Ekzaminerët dhe klinicistët e ndryshëm shpesh ndryshojnë në aspektin e administrimit dhe procedurave, prandaj krahasimi i rezultateve është i vështirë. Pak praktikues përdorin sistemin kompleks dhe të vështirë të vlerësimit të Murray-it dhe në vend të kësaj mbështeten në interpretimin e tyre subjektiv dhe në opinionin klinik për të arritur përfundime rreth lëndëve.
Referencat
Aronow, E., Weiss, KA, & Rezinkoff, M. (2001). Një Udhëzues Praktik për Testin e Aprovimit Tematik. Filadelfia: Brunner Routledge.
Lilienfeld, SO, Wood, JM, & Garb, HN (2000). Statusi shkencor i teknikave projektive. Shkenca psikologjike në interesin publik, 1 (2), 27-66.
Murray, HA (1943). Manual për testimin e temës. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Sweetland, RC, dhe Keyser, DJ (1986). Testet: Një Referencë Gjithëpërfshirëse për Vlerësimet në Psikologji, Edukim dhe Biznes. Botimi i dytë. Kansas City, KS: Test Corporation e Amerikës.