12 Traditat e AA dhe Al-Anon
Duke mos qenë shumë i organizuar, 12 grupet e hapura mbajnë theksin në bashkësinë e vërtetë dhe fokusin në qëllimin e tyre primar.
Tradita 9
Grupet tona nuk duhet të organizohen kurrë; por ne mund të krijojmë borde ose komitete shërbimi që janë drejtpërdrejt përgjegjëse për ata që shërbejnë.
Në botën reale, bizneset dhe grupet e tjera janë "të organizuara". Ekziston një hierarki e autoritetit e themeluar në mënyrë që disa anëtarë të organizatës të kenë autoritetin për të "drejtuar" veprimet e të tjerëve.
Por, në grupe me dymbëdhjetë hapa, askush nuk ka këtë lloj autoriteti. Grupet janë një "shoqëri e barabartë". Vendimet merren nga grupi në tërësi dhe jo nga një ose disa anëtarë.
Duke krijuar dhe ruajtur këtë atmosferë të shoqatave të vërteta, grupet dymbëdhjetë hapash sigurojnë që edhe anëtarët më të rinj të mund të fitojnë shpejt një ndjenjë të "përkatësisë".
Nëse askush nuk është në pushtet, si bëhen vendimet "ekzekutive"? Vendimet merren nga grupi në tërësi përmes asaj që njihet si një votë e ndërgjegjshme e grupit.
Çdo anëtar i grupit mund të kërkojë që të mbahet një "takim pune", i ndarë nga koha e rregullt e mbledhjes së grupit, për diskutimin e çdo çështjeje të ndikojë në grupin si tërësi.
Pas një diskutimi mbi çështjen, gjatë së cilës të gjithë anëtarët kanë një mundësi për të shprehur mendimet e tyre, grupi voton për çështjen dhe shumica e votave vendos pyetjen.
Në këtë mënyrë, grupi ruan unitetin duke siguruar një atmosferë në të cilën dëgjohen të gjitha zërat - nga koha më e vjetër e vjetër tek të sapoardhurit - dhe të gjithë kanë një zë të barabartë dhe votojnë.
Por, duke mos qenë i organizuar ka përfitime të tjera për grupin, pasi vizitorët në këtë faqe theksuan në tabelën e buletinit:
Përgjegjës për ata që shërbejmë
M'u deshën 3 muaj për të marrë krejtësisht të matur. Në të gjitha grupet në të cilat shkoj unë, nuk e di se kush është ndonjë prej udhëheqësve. Kur fillojmë të ndajmë ne të gjithë jemi të barabartë, askush nuk është një ekspert dhe ju e ndjeni këtë barazi.
Unë jam i sigurt se përfundimisht do të zbuloj se kush është Përfaqësuesi i Grupit dhe i cili mban librin e çeqeve, por me vetëm 19 ditë ngushëllim, tani gjithçka që mund të bëj është të arrijë dhe të ketë përdorur rreth 20 numra telefoni (askush në shtëpi) mbajeni të mos pini. Ai që duhej të ishte atje ishte.
Nga njerëzit në listën time unë nuk mund të pikturoj ato në mendjen time, por e dija se ata ishin në dispozicion për të thirrur, sepse ata e ulën emrin kur i dërgova ku dhe kur ndodhesha në dhomë. Unë kam dy, të mbushur me emra, dhe një tjetër me vetëm një numër në të. Pas përdorimit të dy të parëve, një numër në vendin ku dhe kur ishte në shtëpi! Duket si një shembull kryesor i "Përgjegjës për ata që shërbejmë" vetëm duke qenë në gjendje të vendosni emrat e tyre në një listë për një të ardhur!
Paul
Fokusohu në shërbim
Personi më i rëndësishëm që hyn në një grup të alkoolistëve Anonim , është i sapolindur, pa të, me siguri do të vdesim si individ dhe si një e tërë. Nëse përpiqemi ta organizojmë, ai do të largohet, pasi të gjithë, jeta e tij tashmë është e pakontrollueshme.
Si atëherë mund ta strukturojmë atë në bërjen e një AA që shërohet, i cili do të jetë përgjegjës për arritjen e alkoolit që ende vuan ?
Kur erdha për herë të parë në dhomat e AA mbi 18 vjet më parë, ajo ishte fundi i asaj që dikur ishte, dhe mund të flasë vetëm për një zonë të madhe të Long Island, NY, ku kemi pasur komitete drejtuese.
Komandat Drejtuese ku kohëmatësit e vjetër në grup nuk kishin një përkushtim në sipërfaqe, siç ishte krijuesi i kafesë, kryetari, letërsia, sekretari etj. Ata ishin zëri që mbajti mesazhin nëpërmjet përvojës, forcës dhe shpresës , për të ndihmuar grupin të përqendrohet në parimet dhe traditat në fusha të ndryshme.
Ata do të ndajnë njohuritë e tyre në një takim, takim biznesi apo ndonjëherë një-në-një për të lejuar një person të dijë pse traditat ishin kaq të rëndësishme dhe nëse nuk ndiqen, mund të dëmtojnë ose të rikthenin thjeshtësinë e një të sapoardhuri.
Vitet e përvojës në AA nga ata që vazhdojnë të kthehen është se ku është vlera e asaj që funksionon në AA dhe çfarë nuk ka - të gjitha ato vite duke parë gjërat provohen pa pushim.
Nëse të gjithë timerët e vjetër kanë ikur dhe një grup është në vështirësi, GSO do të dërgonte një GSR për të ndihmuar në ristrukturimin e grupit.
Sot ka shumë, shumë grupe në zonën time ku kanë ikur kohët e vjetra. Nuk ka komitete drejtuese. Anëtarët e rinj po marrin shumë shpejt angazhimin, siç është një person me më pak se një vit që është Përfaqësues i Grupit dhe që shkon jashtë dhe pijshëm para se të kenë dy vjet të matur, sepse kanë marrë drejtësinë në politikën e AA dhe jo në rimëkëmbjen personale dhe nuk kishin asnjë bazë.
Shumica e njerëzve në këtë zonë nuk e dinë se një GSR do të dalë dhe do të ndihmojë në ristrukturimin e një grupi. Nuk ka shumë që janë të gatshëm të udhëheqin një takim traditë dhe jo shumë që duan të marrin pjesë në një. Anëtarësimi i timerëve të vjetër ka rënë gjithnjë e më shumë me të menduarit e ri: kam ftohtësinë time, kam bërë të gjitha punët tashmë, kam bërë të gjitha hapat e mi, vetëm unë kam nevojë për 1 ose 2 takime në javë (nganjëherë dëgjon një muaj) Jam mirë, nuk kam nevojë të shkoj, III Oops! Ku është ne ?
Alethea