A është ende e rëndësishme hierarkia e Maslow-it?
Çdokush që ka marrë ndonjëherë një psikologji ndoshta ka të paktën një kuptim themelor të hierarkisë së nevojave të Abraham Maslow . Maslow sugjeroi që nevojat në bazën e piramidës, të cilat përfshijnë gjëra të tilla si ushqimi, uji dhe gjumi, duhet të plotësohen para se njerëzit të mund të lëvizin për nevojat më të larta në hierarki.
Pas përmbushjes së këtyre nevojave themelore, njerëzit lëvizin drejt nevojës për siguri dhe siguri, pastaj përkatësia dhe dashuria dhe pastaj vlerësojnë.
Së fundi, sapo të plotësohen të gjitha këto nevoja të nivelit më të ulët, Maslow sugjeroi që njerëzit të lëvizin për nevojën në kulmin e piramidës, e cila njihet si vetë-aktualizim.
Një letër e vitit 1976 nga Wahba dhe Bridwell sugjeroi që pranimi akritik i hierarkisë së Maslow-it duhej të adresohej me kërkime shtesë. Shqyrtimi i tyre i hulumtimit në dispozicion në atë kohë nuk gjeti mbështetje të vogël për saktësinë e hierarkisë.
Disa kërkime më të fundit kanë ofruar disa mbështetje për hierarkinë origjinale të Maslow, por shumë sugjerojnë se teoria mund të jetë e nevojshme për t'u reflektuar më mirë nevojave të jetës moderne.
A mbajnë Hierarkia Maslow?
Hierarkia e nevojave të Maslow vazhdon të jetë gjerësisht e njohur dhe më së shumti e pranuar mirë, por provat në dispozicion nuk e mbështesin domosdoshmërisht teorinë e Maslow.
"Maslow ka nevojë për hierarkinë e teorisë paraqet studentin e motivimit të punës me një paradoks interesant", shkroi Wahba dhe Bridwell. "Teoria është e pranuar gjerësisht, por ka shumë pak dëshmi për ta mbështetur atë."
- Në shqyrtimin e tyre të hulumtimit në dispozicion, Wahba dhe Bridwell gjeti se kishte pak mbështetje empirike që sugjeronte se nevojat ekzistojnë në një hierarki fare .
- Kritikët e tjerë kanë sugjeruar gjithashtu se hierarkia origjinale nuk merr parasysh faktin se nevojat kanë tendencë të ndryshojnë në bazë të situatës .
- Teoria e Maslow-it gjithashtu nuk merr parasysh dallimet midis kulturave individualiste dhe kolektiviste .
A Duhet të Përditësohet Hierarkia e Maslow-it?
Në vitin 2010, një ekip psikologësh u përpoq të modernizonte hierarkinë e Maslow. Versioni i tyre i rinovuar i piramidës së nevojave klasike u botua në një botim të Perspektivave mbi Shkencat Psikologjike . Ndërsa hierarkia fillestare përmbante pesë nivele, ky version i rishikuar përfshinte shtatë.
Katër nivelet e fundit të këtij versioni të ri janë mjaft të ngjashme me Maslow, por ndryshime të mëdha mund të shihen në nivelet më të larta të versionit të ri të propozuar. Më e habitshme ndoshta ishte se ajo eliminoi nivelet më të larta të versionit origjinal - atë të vetë-aktualizimit.
Pse të eliminohet vetë-aktualizimi? Autorët e artikullit sugjeruan se ndërsa vetë-aktualizimi është ende i rëndësishëm dhe interesant, por nuk është një nevojë thelbësore evolucionare.
Në vend të kësaj, autorët sugjeronin se shumë nga aktivitetet dhe ndjekjet që Maslow fillimisht e identifikonin si vetë-aktualizonin përfaqësojnë disqet biologjike bazë, të tilla si tërheqja e një shoku dhe fëmijët.
Pra, çfarë zëvendëson vetë-aktualizimin në krye të kësaj hierarkie të rishikuar?
- Parenting merr vendin e parë, pasuar nga
- Mbajtja Mate ,
- Blerjen e Mate dhe
- Statusi / nderim .
- Pas këtyre nevojave është përkatësia dhe vetë-mbrojtja .
- Nevojat e menjëhershme fiziologjike përbëjnë vetë bazën e piramidës.
"Midis aspiratave njerëzore që janë më thelbësore biologjike janë ato që në fund të fundit lehtësojnë riprodhimin e gjeneve tona në fëmijët e fëmijëve tanë", shpjegoi autori kryesor i studimit Douglas Kenrick i Universitetit Shtetëror të Arizonës në një njoftim për shtyp. "Për këtë arsye, prindërimi është i parëndësishëm."
Megjithatë, rishikimet e propozuara për hierarkinë origjinale të Maslow nuk erdhën pa polemika.
Çështja e revistës që përmbante hierarkinë e rishikuar përfshinte edhe katër pjesë të ndryshme të komentimit që ofruan perspektiva mbi versionet origjinale dhe të rishikuara të hierarkisë.
Ndërsa shumë u pajtuan me premisën themelore të versionit të rishikuar, sidomos bazën evolucionare të rishikimeve, shumë prej tyre u morën me heqjen e vetë-aktualizimit si një nevojë motivuese kryesore.
Njerëzit në kultura të ndryshme mund të kenë nevoja të ngjashme
Pavarësisht nga popullariteti i teorisë, ka pasur çuditërisht pak kërkime që mbështesin saktësinë e hierarkisë. Për këtë arsye, psikologu Ed Diener i Universitetit të Ilinoisit udhëhoqi një studim që e vendosi hierarkinë e famshme të nevojave në test në vende të ndryshme anembanë botës.
Hulumtuesit kanë kryer anketime mbi ushqimin, strehimin, sigurinë, paranë, mbështetjen sociale, respektin dhe emocionet në 155 vende të ndryshme ndërmjet viteve 2005 dhe 2010. Ndërsa disa aspekte të gjetjeve të tyre janë në përputhje me teorinë e Maslow, ka pasur edhe disa nisje të dukshme. Nevojat e përshkruara në teori duket të jenë universale. Megjithatë, rendi në të cilin plotësohen këto nevoja kishte pak ndikim në kënaqësinë e njerëzve me jetën.
"Të gjeturat tona sugjerojnë se teoria e Maslow është kryesisht e saktë.Në kulturat në të gjithë botën përmbushja e nevojave të tij të propozuara lidhet me lumturinë", shpjegoi Diener në një njoftim për shtyp. "Megjithatë, një largim i rëndësishëm nga teoria e Maslow është se kemi gjetur se një person mund të raportojë se ka marrëdhënie të mira shoqërore dhe vetë-aktualizim edhe në qoftë se nevojat e tyre themelore dhe nevojat e sigurisë nuk përmbushen plotësisht."
Ndërsa kërkimet e fundit duket se mbështesin idenë e nevojave universale të njeriut, mbështetja për hierarkinë e renditur të Maslow mbetet e pakapshme.
Referencat:
Kendrick, DT, Vladas, G., Neuberg, SL, & Schaller, M. (2010). Rivendosja e piramidës së nevojave: zgjerime bashkëkohore të ndërtuara mbi themele të lashta. Perspektivat në Shkencat Psikologjike, 5 (3), 292-314. doi: 10.1177 / 1745691610369469.
Tay, L. & Diener, E. (2011). Nevojat dhe mirëqenien subjektive në mbarë botën. Gazeta e Personalitetit dhe Psikologjisë Sociale, 101 (2), 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
Wahba, MA, & Bridwell, LG (1976). Maslow rishqyrtohet: Një përmbledhje e hulumtimit mbi teorinë e hierarkisë së nevojës. Sjellja organizative dhe performanca njerëzore, 15, 212-240.