Si Hierarkia e Famshme e Maslow-it Shpjegon Motivimin e Njeriut
Çfarë motivon sjelljen njerëzore? Hierarkia e nevojave të Maslow është një nga teoritë më të njohura të motivimit . Sipas psikologut humanist Abraham Maslow , veprimet tona janë të motivuara për të arritur nevoja të caktuara.
Një vështrim më i ngushtë në hierarkinë e nevojave të Maslow
Maslow së pari prezantoi konceptin e tij të hierarkisë së nevojave në librin e tij të vitit 1943 "Një Teori e Motivimit Njerëzor" dhe librin e tij të mëvonshëm Motivimi dhe Personaliteti . Kjo hierarki sugjeron që njerëzit janë të motivuar për të përmbushur nevojat themelore para se të kalojnë në nevojat e tjera më të avancuara.
Ndërsa disa nga shkollat ekzistuese të mendimit në atë kohë (të tilla si psikoanaliza dhe sjellja ) prireshin të përqëndroheshin në sjellje problematike, Maslow ishte shumë më tepër i interesuar për të mësuar se çfarë i bën njerëzit të lumtur dhe gjërat që ata bëjnë për të arritur këtë qëllim.
Si një humanist , Maslow besonte se njerëzit kanë një dëshirë të lindur që të jenë të vetë-aktualizuar, domethënë të jenë të gjitha ato që mund të jenë. Për të arritur këto qëllime përfundimtare, megjithatë, duhet të përmbushen një sërë nevojash më elementare siç është nevoja për ushqim, siguri, dashuri dhe vetëbesim .
Ka pesë nivele të ndryshme të hierarkisë së nevojave të Maslow. Le të bëjmë një vështrim më të thellë në nevojat e Maslow duke filluar në nivelin më të ulët, të cilat njihen si nevoja fiziologjike.
Nga bazat në nevojat më komplekse
Hierarkia e Maslow-it më shpesh shfaqet si një piramidë. Nivelet më të ulëta të piramidës përbëhen nga nevojat më themelore, ndërsa nevojat më komplekse janë në krye të piramidës.
Nevojat në fund të piramidës janë kërkesa themelore fizike duke përfshirë nevojën për ushqim, ujë, gjumë dhe ngrohtësi. Pasi të plotësohen këto nevoja të nivelit më të ulët, njerëzit mund të kalojnë në nivelin e ardhshëm të nevojave, të cilat janë për sigurinë dhe sigurinë.
Ndërsa njerëzit përparojnë në piramidën, nevojat bëhen gjithnjë e më shumë psikologjike dhe sociale. Së shpejti, nevoja për dashuri , miqësi dhe intimitet bëhet e rëndësishme. Për më tepër, piramida, nevoja për nderim personal dhe ndjenjën e arritjes kanë përparësi.
Ashtu si Carl Rogers , Maslow theksoi rëndësinë e vetë-aktualizimit, i cili është një proces i rritjes dhe zhvillimit si person për të arritur potencial individual.
Nevojat e mangësive ndaj rritjes
Maslow besonte se këto nevoja janë të ngjashme me instinktet dhe luajnë një rol të madh në motivimin e sjelljes. Nevojat fiziologjike, të sigurisë, sociale dhe të nderimit janë nevojat e mungesës, të cilat lindin për shkak të privimit. Përmbushja e këtyre nevojave të nivelit më të ulët është e rëndësishme për të shmangur ndjenjat dhe pasojat e pakëndshme.
Maslow e quajti nivelin më të lartë të piramidës si nevoja për rritje. Këto nevoja nuk rrjedhin nga mungesa e diçkaje, por nga një dëshirë për t'u rritur si një person.
Ndërsa teoria përgjithësisht portretizohet si një hierarki mjaft e ngurtë, Maslow vuri në dukje se rendi në të cilin këto nevoja janë përmbushur nuk ndjek gjithmonë këtë progres standard. Për shembull, ai vuri në dukje se për disa individë, nevoja për vetëvlerësim është më e rëndësishme sesa nevoja për dashuri. Për të tjerët, nevoja për plotësim kreativ mund të zëvendësojë edhe nevojat më themelore.
Nevojat fiziologjike
Nevojat themelore fiziologjike janë ndoshta mjaft të dukshme - këto përfshijnë gjërat që janë jetike për mbijetesën tonë. Disa shembuj të nevojave fiziologjike përfshijnë:
- ushqim
- ujë
- frymëmarrje
- homeostaza
Përveç kërkesave themelore të rregullimit të të ushqyerit, ajrit dhe temperaturës, nevojat fiziologjike gjithashtu përfshijnë gjëra të tilla si strehimi dhe veshja. Maslow gjithashtu përfshiu riprodhimin seksual në këtë nivel të hierarkisë së nevojave pasi që është thelbësore për mbijetesën dhe përhapjen e specieve.
Nevojat e Sigurisë dhe Sigurisë
Ndërsa shkojmë deri në nivelin e dytë të hierarkisë së nevojave të Maslow, kërkesat fillojnë të bëhen pak më komplekse. Në këtë nivel, nevojat për sigurinë dhe sigurinë bëhen primare. Njerëzit duan kontrollin dhe rendin në jetën e tyre, kështu që kjo nevojë për sigurinë dhe sigurinë kontribuon kryesisht tek sjelljet në këtë nivel.
Disa nga nevojat themelore të sigurisë dhe sigurisë përfshijnë:
- Sigurimi financiar
- Heath dhe Wellness
- Siguria kundër aksidenteve dhe dëmtimeve
Gjetja e një pune, marrja e sigurimit shëndetësor dhe kujdesit shëndetësor, dhënia e parave në një llogari kursimi dhe kalimi në një lagje më të sigurt janë të gjitha shembujt e veprimeve të motivuara nga nevojat e sigurisë dhe sigurisë.
Së bashku, nivelet e sigurisë dhe fiziologjike të hierarkisë përbëjnë atë që shpesh përmendet si nevoja themelore.
Nevojat sociale
Nevojat sociale në hierarkinë e Maslow përfshijnë gjëra të tilla si dashuria, pranimi dhe përkatësia. Në këtë nivel, nevoja për marrëdhënie emocionale nxit sjelljen njerëzore. Disa nga gjërat që plotësojnë këtë nevojë përfshijnë:
- Miqësitë
- Bashkëngjitjet romantike
- familje
- Grupet shoqërore
- Grupet e komunitetit
- Kishat dhe organizatat fetare
Për të shmangur probleme si vetmia , depresioni dhe ankthi, është e rëndësishme që njerëzit të ndihen të dashur dhe të pranuar nga njerëzit e tjerë. Marrëdhëniet personale me miqtë, familjen dhe të dashuruarit luajnë një rol të rëndësishëm, si dhe përfshirja në grupe të tjera që mund të përfshijnë grupe fetare, grupe sportive, klube librash dhe aktivitete të tjera në grup.
Nevojat për Esteem
Në nivelin e katërt në hierarkinë e Maslow është nevoja për vlerësim dhe respekt. Kur nevojat në fund të tre niveleve janë plotësuar, nevojat e nderimit fillojnë të luajnë një rol më të shquar në motivimin e sjelljes.
Në këtë pikë, bëhet gjithnjë e më e rëndësishme për të fituar respektin dhe vlerësimin e të tjerëve. Njerëzit kanë nevojë për të përmbushur gjërat dhe pastaj të njihen përpjekjet e tyre.
Përveç nevojës për ndjenjat e arritjes dhe prestigjit, nderimi duhet të përfshijë gjëra të tilla si vetëvlerësimi dhe vlera personale. Njerëzit duhet të kuptojnë se janë vlerësuar dhe nga të tjerët dhe mendojnë se po japin një kontribut për botën. Pjesëmarrja në aktivitete profesionale, arritjet akademike, pjesëmarrja atletike ose ekipore dhe hobi personal mund të luajnë një rol në përmbushjen e nevojave për nderim.
Njerëzit të cilët janë në gjendje të kënaqin nderimin e nevojave duke arritur vetëbesim të mirë dhe njohja e të tjerëve kanë tendencë të ndjehen të sigurt në aftësitë e tyre. Ata që nuk kanë vetëvlerësim dhe respektin e të tjerëve mund të krijojnë ndjenja të inferioritetit.
Së bashku, nderimi dhe nivelet sociale përbëjnë atë që njihet si nevoja psikologjike e hierarkisë.
Nevojat e vetë-aktualizimit
Në kulmin e hierarkisë së Maslow-it janë nevojat e vetë-aktualizimit. "Çfarë mund të jetë njeriu, ai duhet të jetë", shpjegoi Maslow, duke iu referuar nevojës që njerëzit duhet të arrijnë potencialin e tyre të plotë si qenie njerëzore.
Sipas përkufizimit të vetë-aktualizimit të Maslow:
"Mund të përshkruhet lirshëm si përdorimi i plotë dhe shfrytëzimi i talenteve, aftësive, potencialeve etj. Njerëz të tillë duket se po përmbushin veten e tyre dhe po bëjnë gjithçka që ata janë në gjendje të bëjnë ... Ata janë njerëz që kanë zhvilluar ose janë duke u zhvilluar në shtatësinë e plotë të së cilës ata janë të aftë ".
Njerëzit vetë -aktualizues janë të vetëdijshëm , të shqetësuar me rritjen personale, më pak të shqetësuar me mendimet e të tjerëve dhe të interesuar që përmbushin potencialin e tyre.
Kritikat e Hierarkisë së Nevojave të Maslow
Teoria e Maslow është bërë shumë popullore si brenda dhe jashtë psikologjisë. Fushat e edukimit dhe të biznesit janë ndikuar veçanërisht nga teoria. Ndërsa popullore, koncepti i Maslow nuk ka qenë pa kritika.
Shefi në mesin e këtyre:
Nevojat Mos hezitoni Ndiqni një Hierarki
Ndërsa disa hulumtime treguan disa mbështetje për teoritë e Maslow, shumica e hulumtimeve nuk kanë qenë në gjendje të mbështesin idenë e një hierarkie të nevojave. Wahba dhe Bridwell raportuan se kishte pak dëshmi për renditjen e këtyre nevojave nga Maslow dhe madje edhe më pak dëshmi se këto nevoja janë në një mënyrë hierarkike.
Teoria është e vështirë për t'u testuar
Kritika të tjera të teorisë së Maslow-it theksojnë se përkufizimi i tij i vetë-aktualizimit është vështirë të provohet shkencërisht. Hulumtimi i tij mbi vetë-aktualizimin u bazua gjithashtu në një mostër shumë të kufizuar të individëve, duke përfshirë njerëzit që ai i njihte, si dhe biografitë e individëve të famshëm që Maslow besohet të jetë vetë-aktualizuar.
Pra, pse ishte Hierarkia Maslow e nevojave kaq ndikues?
Pavarësisht këtyre kritikave, hierarkia e nevojave të Maslow përbën një pjesë të një ndryshimi të rëndësishëm në psikologjinë. Në vend që të fokusoheshin në sjellje dhe zhvillim jonormal, psikologjia humaniste e Maslow ishte e fokusuar në zhvillimin e individëve të shëndetshëm.
Ndërsa ka pasur relativisht pak kërkime që mbështesin teorinë, hierarkia e nevojave është e njohur dhe popullore si brenda dhe jashtë psikologjisë. Në një studim të botuar në vitin 2011, hulumtuesit nga Universiteti i Ilinoisit vendosën të vendosnin hierarkinë në provë.
Ajo që ata zbuluan është se ndërsa përmbushja e nevojave ishte fort e ndërlidhur me lumturinë, njerëzit nga kulturat në mbarë botën raportuan se nevojat e vetë-aktualizimit dhe të shoqërisë ishin të rëndësishme edhe kur shumë nga nevojat më themelore nuk ishin përmbushur.
Rezultatet e tilla sugjerojnë se ndërsa këto nevoja mund të jenë nxitës të fuqishëm të sjelljes njerëzore, ato nuk marrin domosdoshmërisht formën hierarkike që përshkroi Maslow.
> Burimet:
> Maslow, AH. Një Teori e Motivimit Njerëzor. Filloni botimin; 2012.
> Tay, L, & Diener, E. Nevojat dhe mirëqenien subjektive në mbarë botën . Gazeta e Personalitetit dhe Psikologjisë Sociale . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
> Wahba, MA, & Bridwell, LG. Maslow rishqyrtohet: Një përmbledhje e hulumtimit mbi teorinë e hierarkisë së nevojës. Sjelljes Organizative dhe Performancës Njerëzore. 1976; 15: 212-240.