Kulturat dhe sjelljet individuale

Kulturat individuale janë ato që theksojnë nevojat e individit mbi nevojat e grupit në tërësi. Në këtë lloj të kulturës, njerëzit janë parë si të pavarur dhe autonome. Sjellja shoqërore priret të diktohet nga qëndrimet dhe preferencat e individëve. Kulturat në Amerikën e Veriut dhe në Evropën Perëndimore priren të jenë individualiste.

Një vështrim më i ngushtë në kulturat individualiste

Shanset janë që ndoshta më parë i keni dëgjuar kushtet kulturore individualiste dhe kolektiviste, shpesh në kontekst të dallimit të sjelljeve dhe dallimeve të qëndrimit midis dy llojeve të shoqërive.

Pra, çfarë saktësisht bën kulturat individualiste të ndryshme nga ato kolektiviste.

Disa karakteristika të përbashkëta të kulturave individualiste përfshijnë:

Në kulturat individualiste, njerëzit konsiderohen "të mirë" nëse janë të fortë, të vetëdijshëm, të sigurt dhe të pavarur. Kjo është në kundërshtim me kulturat kolektiviste ku karakteristikat si të qenit vetë-sakrifikues, të besueshëm, bujarë dhe të dobishme për të tjerët janë me rëndësi më të madhe.

Disa vende që konsiderohen kultura individualiste përfshijnë Shtetet e Bashkuara, Gjermaninë, Irlandën, Afrikën e Jugut dhe Australinë.

Si dallojnë kulturat individuale nga kulturat kolektiviste?

Kulturat individuale shpesh krahasohen dhe krahasohen me kulturatkolektiviste .

Ku kolektivizmi thekson rëndësinë e grupit dhe bashkëpunimit social, individualizmi shpërblen unike, pavarësi dhe vetë-mjaftueshmëri. Ku njerëzit në kulturat kolektive mund të kenë më shumë gjasa të kthehen te familja dhe miqtë për mbështetje gjatë kohëve të vështira, ata që jetojnë në kulturat më individuale kanë më shumë gjasa të shkojnë vetëm.

Kulturat individualiste theksojnë se njerëzit duhet të jenë në gjendje të zgjidhin problemet ose të arrijnë qëllimet e tyre pa u mbështetur në ndihmën e të tjerëve. Njerëzit shpesh pritet të "tërheqin veten nga çizmet e tyre" kur ndeshen me pengesa.

Kjo tendencë për t'u përqendruar në identitetin dhe autonominë personale është një pjesë e përhapur e një kulture që mund të ketë një ndikim të thellë në funksionimin e një shoqërie. Për shembull, punëtorët në një kulturë individualiste kanë më shumë gjasa të vlerësojnë mirëqenien e tyre mbi të mirën e grupit. Kontrast kjo me një kulturë kolektiviste ku njerëzit mund të sakrifikojnë ngushëllimin e tyre për të mirën më të madhe të të gjithëve. Dallime të tilla mund të ndikojnë pothuajse në çdo aspekt të sjelljes duke filluar nga karriera që zgjedh një person, produktet që blejnë dhe çështjet sociale për të cilat ata interesohen.

Për shembull, qasjet ndaj kujdesit shëndetësor janë të ndikuara nga këto tendenca. Kulturat individuale theksojnë rëndësinë e çdo personi që kujdeset për veten e tij pa varësinë e të tjerëve për ndihmë. Ata në kulturat kolektiviste mund të theksojnë ndarjen e barrës së kujdesit me grupin si tërësi.

Si ndikojnë kulturat individualiste?

Efekti që kultura ka mbi sjelljen individuale është një temë kryesore e interesit në fushën e psikologjisë ndër-kulturore .

Psikologët ndër-kulturorë studiojnë faktorët e ndryshëm kulturorë që ndikojnë në sjelljen individuale. Ata shpesh përqendrohen në gjëra që janë universale midis kulturave të ndryshme të botës, si dhe dallimeve midis shoqërive.

Një fenomen interesant që psikologët ndër-kulturorë kanë vërejtur është se si njerëzit nga kulturat individualiste e përshkruajnë veten në krahasim me atë se si ata nga kulturat kolektiviste e përshkruajnë veten. Njerëzit nga shoqëria individualiste kanë vetë koncepte që janë më të përqendruara në pavarësi dhe jo në ndërvarësi. Si rezultat, ata tentojnë të përshkruajnë veten në kuptimin e karakteristikave dhe tipareve unike personale.

Një person nga ky lloj i kulturës mund të thotë se "unë jam analitik, sarkastik dhe atletik". Kjo mund të krahasohet me vetë-përshkrimet e njerëzve që jetojnë në shoqëri kolektiviste, të cilët do të kishin më shumë gjasa të thoshin diçka të tillë, "Unë jam një burrë i mirë dhe një mik besnik".

Sa shumë ndryshojnë këto vetë-përshkrime varësisht nga kultura? Hulumtimet e bëra nga Ma dhe Schoenemann zbuluan se ndërsa 60 përqind e kenianëve (një kulturë kolektiviste) e përshkruan veten në aspektin e roleve të tyre brenda grupeve ndërsa 48 përqind e amerikanëve (një kulturë individualiste) përdorën karakteristikat personale për të përshkruar veten.

burimet:

Kim, HS, & Markus, devijimi i HR ose unike, harmoni ose konformitet? Një Analizë Kulturore. Gazeta e Personalitetit dhe Psikologjisë Sociale . 1999; 77: 785-800.

Ma, V., & Schoeneman, TJ Individualizmi kundrejt kolektivizmit: një krahasim i koncepteve keniane dhe amerikane. Psikologjia bazike dhe e aplikuar sociale. 1997; 19: 261-273.

Markus, HR, & Kitayama, S. Kultura dhe Vetë: Implikimet për Njohjen, Emocionet dhe Motivimin. Shqyrtimi psikologjik , 1991; 98 (2): 224-253.