Nevoja për të gjetur strategji për trajtimin e bashkëpunëtorëve të vështirë është një nga më të zakonshmet në mesin e atyre që punojnë në një mjedis të zyrës. Nëse bëhet fjalë për thashethemet e zyrës, që përhapin çfarëdo papastërtie që dëgjojnë, dembeli që pret të shpërblejë përgjegjësitë e tij ndaj të tjerëve, apo ndonjë nga stereotipet e tjera të zyrave të panumërt, duket se ka të paktën një në çdo zyrë.
Sepse shmangia e tyre nganjëherë nuk është një opsion, shumë njerëz pyesin veten për mënyrën më të mirë për t'u marrë me këta drenues energjie që nxisin stresin dhe zgjidhjet nuk mund të vijnë shumë shpejt. Për fat të mirë, ka disa "mënyra më të mira" që mund të funksionojnë, në drejtim të reduktimit të ndikimit të tyre në nivelet e stresit tuaj .
Ndërsa të gjithë njerëzit janë të ndryshëm, ekzistojnë disa opsione themelore universale për t'u marrë me bashkëpunëtorët e vështirë. Ju mund të provoni një ose më shumë për të përmirësuar situatën tuaj:
Shkoni në HR
Nëse keni një departament zyrtar të Burimeve Njerëzore ose vetëm një person që mbikëqyr të gjithë, duhet të ketë dikush që është 'përgjegjës' për mbajtjen e paqes së punonjësve. Ju mund t'i dokumentoni shqetësimet tuaja dhe t'i merrni ato te ky person. Nëse veproni, bëhuni të veçantë për atë që ju trëmben. Për shembull, mos thuaj: "Ky person më ngacmon!", Thuaj, "Ky person zakonisht më kërkon të bëj punën e saj derisa viziton dhomat e bisedave", ose çfarëdo qoftë rasti.
Pa bërë sulme personale, tregoni me qetësi sjelljen që ju shqetëson dhe pyetni nëse diçka mund të bëhet.
Adresoni Palën Kundërvajtëse drejtpërdrejt
Herën tjetër që Nemezesi juaj bën diçka që ju kundërshtoni, në një mënyrë bindëse (në vend se agresive), flasin. Politikisht, por në mënyrë të vendosur, thuaj që nuk i vlerëson shaka me ngjyra, nuk dëshiron të bësh punën e tyre shtesë, ose trego çfarëdo gjëje tjetër në mendjen tënde.
Ju nuk mund të merrni një përgjigje pozitive në fillim, por ju mund. Dhe do të merrni gjithashtu dobi të flisni mendjen tuaj, dhe së paku do të merrni mesazhin atje për shqyrtimin e të gjithëve.
Le të rrokulliset prapa
Nëse problemet nuk ndikojnë shumë fuqishëm, ju mund të zgjidhni të merrni më mirë në injorimin e tyre. Kjo mund të duket e vështirë në fillim, por ka diçka për t'u thënë për zgjedhjen e betejave tuaja. Nëse keni të bëni me dikë që i tregon sekretet tuaja rreth zyrës, ndaloni ndarjen e tyre. Nëse keni të bëni me dikë që ka erë trupore ofenduese, qëndroni në një distancë të rehatshme. Jo gjithçka mund të injorohet, por duke u përqendruar në gjëra të tjera, disa probleme mund t'ju shqetësojnë shumë më pak sesa mendoni.
Shiko për një punë të re
Nëse keni biseduar me kolegun tuaj, burimet njerëzore dhe të gjithë të tjerët me të cilët bisedoni, nuk mund të jetoni me këtë problem dhe asgjë tjetër nuk mund të bëhet për ta ndryshuar atë dhe ky person ju shkakton stres ditor të përditshëm , ju mund të konsideroni ndryshimin e vendeve të punës. Është e trishtuar nëse gjërat duhet të vijnë në këtë, por mund të ketë një punë më të mirë për ju dhe ju nuk do ta kishit kërkuar atë nëse nuk keni një bashkëpunëtor të vështirë që ju bën të bëni një ndryshim. Ka pozitive potenciale në çdo situatë.
Mashtrimi është t'i gjejë ato.