Psikologjia industriale-organizative (IO) ka të bëjë me studimin e sjelljes në vendin e punës. Njerëzit që punojnë në këto fusha aplikojnë parimet psikologjike në fusha të tilla si burimet njerëzore, trajnimi i punonjësve, marketingu dhe shitjet dhe zhvillimi organizativ.
Psikologët e IO-së shpesh aplikojnë kërkime për rritjen e produktivitetit në vendin e punës, zgjedhjen e punonjësve më të mirë për punë të veçantë dhe testimin e produkteve.
Nëse jeni të interesuar për një karrierë në këtë fushë në zhvillim, vazhdoni të lexoni për të mësuar më shumë se çfarë bëjnë psikologët e IO, sa fitojnë, llojin e trajnimit që kanë nevojë dhe çfarë perspektive të punës është si për vitet e ardhshme.
Çfarë bëjnë psikologët industrial-organizativë?
Psikologjia e IO është një fushë e larmishme me mundësi në disa fusha të ndryshme. Shumë psikologë të IO punojnë në sektorin e biznesit në pozita që kanë të bëjnë me produktivitetin e punëtorëve, trajnimin e punonjësve, vlerësimin dhe burimet njerëzore. Psikologët e tjerë të IO punojnë në kërkime ose në pozita akademike. Fushat e specialiteteve të tjera në psikologjinë e IOS përfshijnë ndërveprimin njerëzor-kompjuter dhe faktorët njerëzorë . Mundësitë e konsultimit janë gjithashtu në dispozicion për psikologët me përvojë të IO.
Detyrat specifike varen kryesisht nga ku punojnë profesionistët dhe nga lloji i organizatës ku ata janë të punësuar. Për shembull, një psikolog i IO mund të punojë për një biznes specifik për të ndihmuar në përzgjedhjen dhe trajnimin e punonjësve më të mirë për poste të veçanta.
Në situata të tjera, një psikolog IO mund të vlerësojë politikat dhe praktikat e kompanisë në mënyrë që të maksimizojë efikasitetin dhe produktivitetin.
Sa A Fizojnë Psikologët Industriale-Organizative?
Pagat tipike për psikologët e IO variojnë shumë varësisht nga faktorë të tillë si lloji i diplomës dhe lloji i punëdhënësit.
Sipas Shoqatës për Industriale (TIOP) dhe Psikologjisë Organizative:
- Fillimi i pagës për të diplomuar në Master - 64,000 dollarë
- Fillimi i pagës mesatare për të diplomuar në doktoraturë - 78,000 dollarë
- Profesorët e Universitetit - 103,000 dollarë
- Sektori privat - 100,000 dollarë
- Punëtorët më të mëdhenj - Top 5% e anëtarëve të SIOP fitojnë nga $ 250,000 në disa milionë çdo vit.
Doracaku i punësimit Outlook publikuar nga Departamenti Amerikan i Punës raporton se që nga maji i vitit 2015 paga vjetore për psikologët industrial-organizative ishte 77,350 dollarë. Më e ultë e 10 për qind e të punësuarve bëri 52,270 dollarë, ndërsa dhjetë për qind e lartë bënë më shumë se 158,990 dollarë.
Çfarë Lloji i Shkallës është e nevojshme
Ka një numër programesh universitare që ofrojnë diploma bachelor në psikologjinë industriale-organizative. Njerëzit me diplomë bachelor zakonisht punojnë në burimet njerëzore edhe pse ka disa mundësi në fusha të tjera. Ata që kërkojnë mundësi më të mëdha pune dhe paga më të larta mund të dëshirojnë të marrin në konsideratë vazhdimin e arsimit të tyre në nivelin master.
Ka shumë mundësi për kandidatët e punës me diplomë master në psikologjinë e IO. Këta psikologë shpesh punojnë në burimet njerëzore, konsultimin, qeverisjen dhe pozicionet në sektorin privat. Kërkesa në rritje për psikologët e IO kishte çuar në një rritje të numrit të universiteteve që ofrojnë diploma master në psikologjinë e IO.
Ata me diploma të doktoratës në psikologjinë e IO kanë sasinë më të lartë të mundësive dhe të pagës.
Ku Punojnë Psikologët e IO?
Psikologët e IO punojnë në fusha të ndryshme dhe industri, duke përfshirë bizneset private dhe agjencitë qeveritare. Në vitin 2015, manuali i Outlook Occupational raportoi se zona më e madhe e punësimit ishte në kërkimin shkencor dhe zhvillimin e shërbimeve. Hapësira më e lartë e pagimit brenda industrisë ishte në shërbimet arkitekturore, inxhinierike dhe të lidhura me një pagë mesatare vjetore prej $ 105,270.
Menaxhimi i kompanive dhe ndërmarrjeve përbën zonën e dytë më të madhe të punësimit.
Industritë e tjera që punësojnë psikologë të IO përfshijnë shërbimet shkencore dhe zhvillimore, zyrat e mjekëve të shëndetit, qeveritë e shtetit dhe institucionet arsimore.
Cila është perspektiva e punës për psikologët industrial-organizativë?
Manuali i Punës për Outlook të Departamentit të Punës të SHBA-së thotë:
"Psikologët industrial-organizativë do të jenë në kërkim për të ndihmuar në rritjen e produktivitetit të punonjësve dhe normat e mbajtjes në një gamë të gjerë të bizneseve.Një kompani psikologësh do të ndihmojnë kompanitë të merren me çështje të tilla si diversiteti i vendeve të punës dhe politikat kundër diskriminimit. në hartimin e anketës, analizave dhe hulumtimeve për të zhvilluar mjete për vlerësimin e marketingut dhe analizën statistikore. "
IO Psikologjia e listuar si profesioni më i shpejtë në rritje i dekadës së ardhshme
Rezulton se nëse kërkoni një karrierë të psikologjisë me një perspektivë të fuqishme të punës, atëherë psikologjia e IO-së mund të jetë vetëm bileta .. Sipas manualit të Outlook -it të punës, psikologjia industriale-organizative parashikohet të jetë profesioni më i shpejtë në rritje i ardhshëm dekadë. Departamenti i Punës i SHBA-së raporton se kjo fushë do të rritet me 53 për qind gjatë dhjetë viteve të ardhshme.
"Publiku është duke u bërë më i vetëdijshëm për diçka që ne prej nesh kemi njohur për një kohë të gjatë dhe kjo është IO psikologjia është një profesion shumë shpërblyes që ofron mundësinë për të bërë punë kuptimplotë", shpjegoi Tammy Allen, president i 8,000- Shoqata për Psikologji Industriale dhe Organizative (TIOP), në një komunikatë për shtyp.
Byroja e Statistikave të Punës vë në dukje se ka kualifikime rigoroze për t'u bërë një psikologji industriale-organizative. Profesionistët në zonë zakonisht pritet të kenë të paktën një diplomë master, por një diplomë doktorature shpesh preferohet.
Pse psikologjia e IO pritet të jetë një "punë e nxehtë" e tillë tani dhe në vitet e ardhshme?
"Bizneset dhe organizatat e tjera më të mëdha po kuptojnë shpejt përparësitë konkurruese që mund të fitohen duke menaxhuar talentin e tyre duke përdorur praktika që kanë një bazë në prova dhe shkencë - dhe kjo është në zemër të asaj që bëjnë psikologët e IO", sugjeroi Doug Reynolds, ish president e Shoqërisë për Psikologji Industriale dhe Organizative në një deklaratë për shtyp të TIOP.
Një vështrim i fuqishëm i punës dhe pagesa konkurruese janë vetëm disa nga arsyet që studentët mund të tërheqin në këtë karrierë.
"Nxënësit që hyjnë në një karrierë në psikologji kuptojnë shpejt mundësitë e mëdha të karrierës në kuadër të IO Psikologjisë", shpjegoi Tracy Kantrowitz, nënkryetar i hulumtimit dhe zhvillimit për firmën konsulente SHL. "Siç tregohet nga karriera e TIOP-it për individët me diploma të avancuara në IO Psikologji, profesionistët mund të mbajnë vende të ndryshme pune si konsulent i jashtëm, zyrtari kryesor i burimeve njerëzore, shkencëtar kërkimor, nënkryetar i menaxhimit të talenteve ose profesor universiteti. një pagë e konsiderueshme e fillimit median për doktoraturat e reja (78,000 dollarë siç raportohet në raportin e studimit të pagave të vitit 2013 të TIOP) e bëjnë fushën tërheqëse për ato mundësi karriere të karrierës ".
A është një karrierë në IO Psikologji e drejtë për Ju?
Para se të vendosni për një karrierë në psikologjinë e IOS, ka disa faktorë që duhet marrë parasysh. A ju pëlqen kërkimi? A jeni të kënaqur me statistikat? Nëse jo, psikologjia e IO-së nuk mund të jetë zgjidhja më e mirë për ju. Ata që punojnë në biznes, qeveri dhe pozita akademike shpesh shpenzojnë kohë të konsiderueshme për të bërë kërkime. Nëse preferoni të punoni njëri-tjetrin me njerëz, mund të gjeni se psikologjia klinike ose këshilluese është një ndeshje më e mirë për ju.
Një nga gjërat më të mëdha në lidhje me psikologjinë e IO është se shumë pozicione përfshijnë tema dhe aftësi nga shumë fusha të ndryshme të psikologjisë. Psikologjia e personalitetit , psikologjia sociale , psikologjia eksperimentale dhe statistikat janë vetëm disa nga subjektet që psikologët e IO mund të trajtojnë rregullisht. Nëse ju pëlqeni të gjeni aplikacione praktike për hulumtime psikologjike, psikologjia industriale-organizative mund të jetë një ndeshje e mirë për ju.
Cilat janë pro dhe kundër një karriere në Psikologjinë Industriale-Organizative?
Pro e një karriere në IO Psikologji
- Numri i drejtë i mundësive për karrierë me diplomë të nivelit Master
- Shtigjet e ndryshme të karrierës (p.sh. sektori privat, konsultimi, qeveria, arsimi)
- Mundësitë për vetëpunësim
Mosmarrëveshje për një karrierë në IO Psikologji
- Klientët dhe projektet ndryshojnë shpesh
- Hulumtimet shpesh mund të jenë të lodhshme dhe mund të ndodhë burnout
- Shumë pozita kërkojnë gradë doktorature
burimet:
Byroja e Statistikave të Punës, Departamenti Amerikan i Punës, Manuali i Punës për Outlook, Botimi 2014-15, Psikologët, në Internet në http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). Rezultatet e Sondazhit të të Ardhurave dhe Punësimit për Shoqërinë për Psikologji Industriale dhe Organizative. SIOP. Marrë nga http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf